Calificación Articulo

Título de curriculum vitae

Ejemplos y claves para crear el mejor título

titulo-de-curriculum-vitae.jpg

El título de un curriculum es una de las partes más importantes así no lo parezca, en este se reflejan varios aspectos básicos de la personalidad del postulado y como se va a reflejar ante la empresa tu forma de ver tus capacidades y como puedes describirlas.

Puede parecer muy sencillo e irrelevante, pero puedes estar seguro que el titulo puede ser un factor fundamental al momento de tomar la decisión y ser contratado o descartado sin ni siquiera tener un primer acercamiento.

Estructura del título

Un título para un curriculum se compone básicamente por el cargo o profesión que desempeñas o vas a desempeñar, puede que suene simple, pero esto tiene su importancia tanto a nivel psicológica como profesional.

1. Longitud del título.

El titulo no debe superar las 5 palabras, es muy ver títulos en un curriculum los cuales son frases estructuradas que incluyen el nombre de la universidad y el título profesional, hasta el año de promoción, esto es un gran error, ya que deja de ser claro.

2. Palabras claves del título.

Debes usar las 2 principales palabras claves que representan tus mayores habilidades o el cargo descrito que vas a realizar, esto es importante porque si la empresa requiere un cargo especifico y en el titulo se ve reflejado este, tendrás más oportunidad de pasar la primera prueba.

3. Innovación.

Es muy común ver títulos como: Abogado penalista, Especialista en marketing, Mensajero y muchos más que describen el cargo al cual se postulan, pero no reflejan un punto diferenciador e innovador que llamen la atención de la empresa.

4. Complementar el título.

Muchas veces no queremos cambiar o estructurar nuestro título, por lo cual agregar algo complementario puede darle un toque distintivo y eficaz al momento de ser analizado por una empresa.

Claves para innovar con el título del curriculum.

La innovación es un punto clave al momento de competir en cualquier área de la vida, el mundo laboral y corporativo no es la excepción, en realidad es donde más competencia vamos a encontrar. Estructurar de forma innovadora un título sin salirse de la realidad es un arte y puede cambiar la forma como te va a percibir una empresa.

1. Utiliza una palabra con potencia.

Cuando describimos nuestro cargo solemos dejarlo simple, pero debemos darle la importancia que se merece, para ello podemos utilizar palabras como: Especialista, Profesional, Coordinador, Administrador, este tipo de palabras pueden darle el toque distintivo a tu profesión.

2. Usar el beneficio de que generaras en la empresa.

Esta es una práctica bastante útil ya que aparte de describir nuestro cargo, estamos generando una promesa de valor, la cual puede ser la diferencia entre muchos más postulados y ser el elegido, ya que en este título estamos ofreciendo un beneficio adicional.

Un ejemplo de esta clave seria: Financiero especialista en reducción de costos, esto le da aún más valor a tu profesión, ofreciendo un beneficio adicional.

3. Resaltar la experiencia

Aunque no se suele utilizar fechas al momento de crear un título, si es importante o útil utilizar la experiencia si se tiene, este suele ser un factor importante para las empresas y aprovecharnos de eso para agregarlos en el titulo puede darnos una ventaja.

El ejemplo más básico seria: Conductor con experiencia en todo tipo de vehículos, esto refleja una gran ventaja y brinda un plus para el empleador.

Ejemplos para títulos en curriculum

Algunos ejemplos de títulos para curriculum vitae que pueden ofrecerte grandes idea e inspiraciones al momento de crear y exponer el tuyo.

  • Especialista en marketing y crecimiento empresarial.

  • Financiero especialista en reducción de costos.

  • Vendedor especializado en nichos de alta dificultad.

  • Experto en desarrollo de software escalables.

  • Jefe de producción especializado en aumento de productividad.

  • Camarero experto en atención al cliente.

  • Experto contador con 15 años de experiencia y certificación.

  • Gerente centrado en la Innovación y liderazgo.

  • Estratega de ventas y aumento de beneficios.

  • Experiencia en gestión de proyectos y manejo de personal.

  • Estratega en ventas con cliente final.

Esperamos que estas ideas cautiven tu imaginación y crees el título para tu curriculum de una forma tan innovadora y llamativa que no tengan más opción que contratarte.

Importancia del título en un curriculum

El título es una parte fundamental ya que este demuestra varios aspectos claves de tu personalidad y carácter, aunque muchas veces no es un punto clave para determinar si eres o no elegido, si puede jugar un papel importante y más cuando los postulados a un puesto tienen en sus competencias o rasgos similares.

La innovación, creatividad y claridad son factores que determinan un buen título, no es lo mismo decir “Especialista en mercadeo” que “Especialista en estrategias de crecimiento empresarial”, muchos de estos títulos pueden resultar más atractivos y así convertirse en un factor fundamental.

Cómo puede influir el título

Cuando estas compitiendo cualquier ventaja es indispensable para lograr y ganar en la gran carrera laboral, en el proceso de contratación es muy posible que te encuentres con personas con cargos o títulos simulares, lo que hará de la decisión un proceso difícil la cual se basará en aspectos mínimos como la personalidad, forma de ser y la forma como te describas por el título.

Con anterioridad mencionábamos que no es lo mismo un “Abogado” a un “Abogado Especialista en defensa penal y leyes empresariales” este tipo de ajustes en el titulo pueden darte la ventaja sin necesariamente tener más conocimientos que la competencia.

Utilizamos cookies ¿Aceptas? Políticas

Ok