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Objetivo profesional para CV o curriculum

Como usar el objetivo profesional en un CV

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Tu primera carta al éxito es tu CV, curriculum o hoja de vida, esta es la primera impresión que tendrán de ti el empleador, es indispensable tener unos objetivos profesionales bien definidos para sorprender al entrevistador y obtener el puesto al cual estas postulado.

Lo m√°s importante es hacerse la siguiente pregunta, ¬Ņqu√© espera el empleador? Responder esta pregunta podr√≠a parecer f√°cil de responder, pero siempre existen m√ļltiples escenarios y variables que complican esta respuesta, pero de esto es lo que debemos aprovecharnos, ser innovadores, creativos e intentar sorprender.

Componentes esenciales de un objetivo

Es primordial conocer que debe contener un objetivo profesional ya que es f√°cil confundirse con el perfil profesional el cual lista tus habilidades y conocimientos, mientras que los objetivos se componen de:

Que te diferencia de los dem√°s.

Debes resaltar tus cualidades, actitudes y capacidades que generan ese elemento diferenciador, esa ventaja competitiva que puede llevar a la empresa al éxito. Para esto debes resaltar tus proyectos exitosos, tus casos de éxito más relevantes y como estos ayudaron a una empresa a escalar y crecer.

Debes salirte de los clichés, sé que en ocasiones suena interesante querer mostrar compromiso hacia una empresa, pero esas típicas frases que te hacen ver poco profesional y poco creíble, intenta una nueva estrategia, demuestra que tienes grandes capacidades y al entrar a la empresa podrás analizarla, adaptarte para desarrollarlas y ponerlas en práctica.

Ejemplo: Desde el momento que me propongo un objetivo no paro hasta cumplirlo, ya que sé que la perseverancia es el camino más seguro al éxito.

Que ofreces.

Cada persona tiene cualidades y conocimientos espec√≠ficos y otros generales, por lo cual definir que le ofreces a la compa√Ī√≠a para mejorar el puesto en cuesti√≥n o m√°s aun los procesos o rendimiento de toda un √°rea puede darte un plus muy valioso. Esto no es nada f√°cil de lograr, es m√°s puede sonar prepotente el hecho de insinuarlo, pero el √©xito de esta estrategia se basa en la manera de expresarlo y enfocarlo.

Debes usar experiencias comprobables para ilustrar tus palabras y generar la confianza que deseas.

Ejemplo: Siempre busco diferentes alternativas para solucionar o implementar un proceso que ayude a mejorar el rendimiento de la compa√Ī√≠a.

Como lo har√°s realidad.

Definir desde el mismo curriculum una estrategia para realizar tus objetivos en la empresa te dar√° una ventaja ya que esto demuestra compromiso e iniciativa. Esta es la estrategia m√°s determinante y eficaz que puedes usar, para llevarla a la pr√°ctica debes investigar la empresa y conoces sus puntos fuertes o debilidades y a base de estos redactar una forma de superarlas y mejorar desde los procesos del √°rea, ventas o rendimiento.

De seguro será bien valorado y altamente discutido en el proceso de selección, serás el foco de atención y de seguro estarás entre los principales postulados.

Ejemplo: Realic√© un estudio de la competencia donde encontr√© diferentes oportunidades las cuales podemos explotar y generar una estrategia s√≥lida, tambi√©n encontr√© los puntos d√©biles de la competencia donde podemos innovar para obtener otro p√ļblico objetivo.

Qué resultados esperas obtener.

Debes resaltar que empezaras a experimentar diferentes estrategias para mejorar el rendimiento del puesto de trabajo y si es posible de toda la empresa, no importa si estás buscando un cargo técnico, siempre la iniciativa es bien recibida, siempre y cuando sea manejada de forma correcta y no aplicada sin autorización, ya que un error puede ser un arma de doble filo.

Ejemplo: Mi percepción de crecimiento se basa en aportar resultados que se puedan medir a base de estrategias y automatización de procesos.


Porqué incluir objetivos profesionales en mi curriculum

Los objetivos profesionales suelen ser el plus más importante al momento de conocer a una persona, para una empresa identificar el alcance, objetivos y metas de un futuro integrante es fundamental, estos detalles muestran claramente como una persona puede aportar a la organización, su sentido de pertenencia con la misma y cuáles son sus perspectivas a futuro en crecimiento laboral.

Siempre que tengas que escribir un curriculum o cv, no olvides incluir tus objetivos profesionales de corto y largo plazo para mostrar tu valor y lo tanto que puedes complementar a una empresa.

Preguntas m√°s frecuentes en una entrevista laboral

Te compartimos en siguiente articulo el cual habla sobre las preguntas m√°s frecuentes en una entrevista laboral y como sorprender a el entrevistador.

Es muy importante resaltar que el curriculum debe ser tu mayor prioridad, no importa que tantas habilidades tengas, que capacidades o estudios hayas realizado, si tu curriculum es falto de estética, está mal ordenado y dispone de poca claridad, no serás preseleccionado.

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